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农五师八十一团周到落到实处试行党员承诺服务

日期:2019-08-21编辑作者:云顶彩票注册送45元

实现“四延伸”:由党建工作向服务居民工作延伸;由党员干部向社区居民群众延伸;由活动向活动外延伸;由社区向居民巷道延伸。

创建社区“小”网格。推行社区网格党支部管理模式,按照党员的数量和居住情况,全市16个社区划分出41个网格,实行1名街道班子成员担任党支部“第一书记”,1名优秀社区干部党员担任支部书记,1名社区干部担任网格管理员的“1 1 1”班子配备,各驻社区工作组成员作为网格党支部包联责任人,主动担任书记助理、客座教师。利用支部活动中心推出了“网格微党课”、“共度节日”、“民汉党员互访”等特色组织生活,为不同人群提供创客联盟创业培训、务工人员子女六点半小课堂、青少年红色教育、蒙语教学等活动155余次,参与人数8832余人次。

三是开展分类定级。区别不同基层党组织特点,通过召开各类座谈会,发放测评表,征询党员群众意见,查找问题,制定整改措施等方式,采取“群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议、上级党组织评定”等程序,结合创先争优活动开展情况,对基层党组织进行分类定级,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施,集中力量抓好整改落实,使各基层党组织在原有基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级。

11月14日,记者从农五师八十一团创先争优活动办公室了解到,自创先争优活动开展以来,团党委在基层党组织和党员中积极开展“两卡、一书、一栏、一考、两评”服务承诺活动,促进了党员先锋模范作用的发挥,助推了创先争优活动的深入开展。

(通讯员 李小洲 冯新和 田兰英)自创先争优活动的开展以来,八十一团党委在基层党组织和党员中积极开展“两卡一书一栏一考两评”服务承诺活动,促进了党员先锋模范作用的发挥,助推了创先争优活动的深入开展。通过一考,进一步强化了党员的宗旨意识,深化了学习效果,夯实了创先争优活动的基础。 “两卡”为党员联系卡和党员扶贫卡。党员联系卡是党员对自己所联系职工岗位工作所反映的情况登记,经支部或班子讨论后及时反馈给职工。党员扶贫卡是党员一年来对自己所帮扶对象的各项工作记录。 “一书”党员承诺书。通过党员义务和工作内容承诺,促进党员履行义务的自觉性,时刻提醒党员对不缴纳或不足额缴纳党费、不参加党组织活动、不发挥党员先锋模范作用、不能完成党组织分配工作任务的“四不”党员发出警戒,并责令其限期整改。 “一栏”公示党员形象。党组织通过宣传栏,及时对党支部和党员的承诺事项、履行责任人、完成时限、完成进度、预期效果等承诺任务进行公示,便于认真实施和群众监督。 “一考”检验效果。团党委结合党性教育月活动的开展,在党员干部中进行了一次党的基本理论考试。内容以《党章》、创先争优活动、干部四项监督制度、两个《条例》等内容。通过一考,进一步强化了党员的宗旨意识,深化了学习效果,夯实了创先争优活动的基础。 “两评”彰显活力。该团党委把承诺服务制开展情况列为年度党建目标考核管理和创先争优活动的一项重要内容,把党员的承诺情况作为民主评议和评优选先的重要依据,严格按照群众测评、组织考评的“两评”办法,对党员承诺实行满意、比较满意、不满意三个等次进行测评。有效激发基层党组织和党员兑现承诺的积极性,确保承诺服务工作取得实实在在效果。 目前,此项活动正紧张有序严格按团党委计划进行。

七、教育活动

深化社区“大”党委。深化社区大党委建设,以社区党建“3421”工作机制为抓手,由1名包联县级领导担任大党委第一书记,通过党建联席会推选出有一定影响力驻区单位党组织负责人以“兼职委员”身份进入社区党组织领导班子,完善社区党建联席会制度、大党委兼职委员制度等工作制度,强化机构保障。通过“评星挂牌”等方式促进大党委成员单位参与社区活动,实现党建工作联做、社区资源共享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建。

一是实施素质提升工程。通过党务培训、建立党务干部激励关怀机制,开展“党员素质工程”建设、立足“双向培养”、建立党内关怀“五必访”制度、加大党员示范岗、示范集体、先锋岗、安全岗、示范窗口、党员志愿服务活动力度、深化窗口服务单位“亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比作风、比业绩”活动,提升党务工作者队伍能力素质,搭建党员展示先进性、发挥作用平台。

“一考”检验效果。团党委结合党性教育月活动的开展,在党员干部中进行了一次党的基本理论考试。内容以《党章》、创先争优活动、干部四项监督制度、两个《条例》等内容。通过一考,进一步强化了党员的宗旨意识,深化了学习效果,夯实了创先争优活动的基础。

五、帮扶活动

阿勒泰市各住社区工作组协助社区党组织深化社区大党委机制、创建网格党支部、建设党员队伍,探索实施“红细胞”工程,促进社区党建减负增效,消除基层党建覆盖盲点,激活社区管理服务触角。

基层组织建设年活动启动以来,川煤集团攀煤供应处围绕“强组织、增活力、保供应、谋发展”主题,从四个方面深入推进基层组织建设年活动。

“一栏”公示党员形象。党组织通过宣传栏,及时对党支部和党员的承诺事项、履行责任人、完成时限、完成进度、预期效果等承诺任务进行公示,便于认真实施和群众监督。

八、展示活动

倡导党员“微”志愿。推动在职党员到社区报到,全市2204名在职党员将行业特点融入居民群众需求,根据自身特长和网格居民特点,开展帮扶慰问,惠民政策、法律知识宣传,化解矛盾纠纷,解决群众热点难点问题等服务349次,实现服务特色化。各工作组联合辖区内群团组织组成46支志愿者服务队,开展“党员进社区,认领微心愿,付出微奉献”等主题活动81次,走进社区设立心愿墙、走进居民家填写心愿单,建立“微心愿”信息库,使志愿者队伍成为网格的中坚服务力量和管理者,通过活动将小爱汇成大爱,真正走入到社区居民心里。

二是着力领导示范。开展以“摸实情、办实事、求实效”为主题的领导干部创先争优示范行动,制定下发了《供应处干部直接联系服务群众工作通知》,开展职工群众工作薄弱环节大排查,建立群众反映的热点难点问题台账,采取结对帮扶形式,及时解决职工群众反映强烈且能够解决的实际问题。处班子成员坚持经常深入基层走访、调研、座谈、现场办公,帮助基层解决困难,确保各阶段工作目标任务的完成。

“两评”彰显活力。该团党委把承诺服务制开展情况列为年度党建目标考核管理和创先争优活动的一项重要内容,把党员的承诺情况作为民主评议和评优选先的重要依据,严格按照群众测评、组织考评的“两评”办法,对党员承诺进行测评。有效激发基层党组织和党员兑现承诺的积极性,确保承诺服务工作取得实实在在效果。

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